1.    Pengertian Ragama Bahasa
Ragam Bahasa merupakan variasi bahasa menurut pemakaian, yang berbeda-beda menurut topik yang dibicarakan, menurut hubungan pembicara, kawan bicara, orang yang dibicarakan, serta menurut medium pembicara (Bachman, 1990).
  1. Sejarah Bahasa Indonesia
Sebagai sebuah bahasa, bahasa Indonesia berasal dari rumpun Melayu, salah satu bagian Austronesia. Bahasa Melayu ini sudah mulai dipakai di kawasan Asia Tenggara sejak abad ke-7. Bukti yang menyatakan itu ialah dengan ditemukannya prasasti di Kedukan Bukit pada tahun 683 M (Palembang), Talang Tuwo pada tahun 684 M (Palembang), Kota Kapur pada tahun 686 M (Bangka Barat), dan Karang Brahi pada tahun 688 M (Jambi).
BUDAYA ORGANISASI
1.             Pengertian dan fungsi Budaya Organisasi
1.1         Pengertian Budaya Organisasi
Kreitner dan Kinicki (1992) mendefinisikan budaya organisasi adalah perekat organisasi yang mengikat anggota organisasi melalui nilai-nilai yang ditaati,peralatan simbolik,dan cita-cita sosial yang ingin dicapai.

1.        Definisi Imbalan dan Hukuman

1.1    Definisi Imbalan
Compensation is the Human Resources Management function that deals with every type of reward individuals receive in exchange for performing organization tasks. Kompensasi adalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan semua bentuk  penghargaan yang dijanjikan akan diterima karyawan sebagai imbalan dari pelaksanaan tugas dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan ( Menurut Ivancevich,1998).


1.      Definisi

Pengambilan keputusan merupakan salah satu peranan manajer yang disebut peranan decisional (Winardi,1990). Sedangkan organisasi adalah wadah bagi beroperasinya manajeman. (Anzizhan,Syarafuddin.Sistem Pengambilan Keputusan Pendidikan. Grasindo).

Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak.


BAB I
PENDAHULUAN

Kepemimpinan memegang peranan yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Untuk memperoleh pengertian yang lebih jelas mengenai kepemimpinan maka penulis akan mengemukakan pendapat dari para ahli, antara lain: